Nossas especialidades
Nossa empresa esta focada no desenvolvimento de projetos, realização de treinamentos e na formação específica de colaboradores e liderança de sua empresa ou empreendimento. Nossos serviços são de fácil acesso e baixo custo. Temos sempre uma proposta para cada necessidade. Confira nossas áreas de atuação:
Alta Performance Profissional
Você é um profissional de alta performance? Recebe elogios por seu trabalho em reuniões de equipe? É um especialista em sua área e seus colegas de trabalho sempre te pedem conselhos?
Se tornar um profissional de alta performance não só aumentará suas chances de obter melhores salários e progredir na carreira, como também poderá ser fonte de orgulho e satisfação pessoal.
Definir metas e atingir resultados, demonstrando sua experiência, seu potencial e suas habilidades, também são elementos fundamentais para o sucesso profissional. Desta forma, se você deseja assumir o controle de sua carreira e ser um profissional de alta performance, venha se desenvolver conosco.
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Coaching de Negócios
O Coaching de Negócios é um processo que busca aumentar o desempenho e proporcionar impactos positivos para resultados das empresas e organizações no curto e médio prazo.
Com o Business Coaching, o empresário obtém apoio profissional para expandir e desenvolver uma base de mercado mais ampla, desenvolver relações mais fortes com os clientes e otimizar os recursos para obter mais resultados no curto e médio prazo.
Em qualquer negócio, os colaboradores atuam com 50% ou menos de sua capacidade. O Business Coaching trabalha sobre os fatores ligadas à motivação das pessoas, buscando aliar alta performance com qualidade de vida. O Business Coaching ajuda os líderes a desenvolverem uma atitude de eficiência em suas ações sem que para isso sejam realizados novos investimentos, simplesmente buscando aumentar a utilização e aproveitamento dos recursos existentes.
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Planejamento e Gerenciamento de Tempo
Quantas vezes você já pensou que seu dia precisaria ter mais que 24 horas para dar conta de tudo? E caso seu dia tivesse mais horas, você realmente conseguiria fazer tudo ou teria mais tarefas ainda a executar?
A verdade é que temos tempo suficiente para cumprir nossa rotina, o que pode estar faltando é o controle que temos do nosso tempo, ou melhor, a maneira como o administramos.
É aquela história: duas horas podem ser o suficiente para escrever um relatório, mas podem ser pouco tempo para dar conta de todas as abas abertas no computador. O que vai decidir é, entre outras coisas, o foco que se dá a cada atividade sendo realizada.
Falando do ambiente corporativo, sabemos que hoje em dia precisamos dar conta das nossas atividades de rotina juntamente com aquelas que vão surgindo inesperadamente. É aí que entra a Gestão do Tempo: de acordo com ela, é possível organizar e planejar sua rotina, inclusive levando em consideração o inesperado.
Para falar mais sobre o assunto preparamos um Workshop com estratégias que você pode adotar para um melhor Planejamento e Gerenciamento do Tempo.
Coaching de Executivos
Coaching de Executivos é um tipo de Coaching que visa potencializar a performance dos (gerentes, supervisores, coordenadores) por meio do aumento da eficácia do líder, da capacidade de influenciar, formar, desenvolver e liderar times de alta performance, elevando a motivação, engajamento e produtividade das equipes. Visa melhorar a comunicação, relacionamentos e cooperação entre membros dos times, potencializar forças e minimizar os riscos aos quais os altos executivos estão expostos, otimizar a tomada de decisão, a administração do tempo, delegação e outros processos fundamentais para o líder, desenvolvendo suas capacidades organizacionais.
Os benefícios do Coaching Executivo já são conhecidos na Europa e nos Estados Unidos, onde as empresas usam com frequência este tipo de Coaching para potencializar a performance dos seus profissionais. Pesquisa feita pela PUC – Campinas, com 10 executivos que passaram por processo de Coaching, apontou que 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 90% melhoraram a produtividade, 80% se mostraram mais abertos às mudanças organizacionais e 70% deles conseguiram melhorar o ambiente e os relacionamentos no trabalho.
Comunicação Organizacional
Não existem interações humanas — e, portanto, não há uma organização sequer — sem uma prática comunicativa.
No entanto, as companhias que a utilizam de forma consciente sabem que públicos diversos requerem abordagens distintas.
Por isso, a comunicação empresarial e a comunicação organizacional têm finalidades e características diferentes.
Você sabe quais são elas?
Se você também tem dúvidas diante desses conceitos, venha participar de um Treinamento de Alto Impacto e vai esclarecê-las. Vamos falar sobre as diferenças entre eles e a importância de cada um no contexto organizacional. Confira!
Orientação Profissional
O que é a orientação profissional?
Ela nada mais é do que um acompanhamento com uma pessoa especializada — geralmente um Coach ou Mentor — a fim de esclarecer as dúvidas sobre a carreira, como informações sobre o mercado de trabalho e as profissões relacionadas.
Todas essas questões devem estar conectadas com a busca pelo autoconhecimento, compreendendo melhor suas preferências, intolerâncias, potenciais, habilidades e fragilidades.
Nesse sentido, a orientação proporciona reflexão e direcionamento e pode ser entendida como um processo de desenvolvimento pessoal e profissional.
Para que ela serve?
Durante a orientação profissional, são realizados testes e entrevistas — entre outras atividades — com o propósito de identificar aspectos que você ainda não havia notado, mas que são fundamentais para auxiliar na hora de definir sua carreira.
Assim, é possível fazer uma escolha de forma consciente, baseada nas suas preferências e limitações, o que contribui para maiores chances de sucesso.
E não pense que este tipo de acompanhamento é indicado somente para quem está saindo da escola e iniciando a busca profissional. Ele também é recomendado para as pessoas que estão insatisfeitas com o atual emprego, que querem mudar de área ou até mesmo para aqueles que desejam progredir na mesma carreira. Existem orientações, inclusive, para quem está na fase de aposentadoria. Nunca é tarde para se descobrir, não é mesmo? Venha falar conosco. Marque um horário.